Dans le cadre de la mise en place d’une convention inter-service relative à la médecine de prévention sur les départements 21 et 89 conclue entre Agrosup Dijon, l’Institut National de la Recherche Agronomique (INRA), le ministère de la justice, la Direction Régionale des Affaires Culturelles (DRAC), Agrosup Dijon recrute un médecin de prévention pour assurer le suivi médical des agents de ces structures.
L'agent sera recruté par Agrosup Dijon, affecté sur le site de Dijon (département 21) et mis à disposition des autres structures par convention.
OBJECTIFS DU POSTE
Mettre en œuvre une politique de prévention permettant d’éviter toute altération de la santé des agents publics du fait de leur activité professionnelle.Le médecin de prévention consacre son activité à la prévention des risques professionnels, à l’amélioration des conditions de travail et à la surveillance du rapport santé-travail. Il effectue un suivi médical personnalisé des agents et s’efforce de favoriser l’intégration et le maintien au travail des personnes en difficulté à cause d’un problème de santé ou d’un handicap.
DESCRIPTION DES MISSIONS A EXERCER OU DES TACHES A EXECUTER
- Assurer la surveillance médicale des agents publics à travers la mise en œuvre de visites médicales systématiques et/ou à la demande de l’agent et/ou de l’administration
Estimation du nombre de visites :
- Agrosup Dijon : 396 visites pour les personnels du site de Dijon et du site de Marmilhat (département 63)
- INRA : 237 visites pour les personnels du le site de Dijon
- Justice : 212 visites sur le site de Joux La Ville (personnels du centre de détention) et 295 visites sur le site d’Auxerre (personnels du tribunal de grande Instance)
- DRAC : 150 visites en 2017 pour les personnels du site de Dijon
Dans le cadre d’un tiers temps :
- Réaliser des visites et études de poste sur les lieux de travail nécessaires à la surveillance des risques professionnels
- Intervenir sur l’environnement professionnel, en ce qui concerne l’amélioration des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle
- Participer, avec rôle consultatif, au comité d’hygiène, sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et présentation d’un bilan annuel
- Participer à des groupes de travail et instances internes aux structures
COMPETENCES LIEES AU POSTE
- Travailler avec une équipe pluridisciplinaire- Travailler en réseau
- Piloter et/ou produire des études
- Connaître le Droit du travail, le Droit de la santé et les règles d’hygiène et de sécurité- Connaître les méthodologies d’analyses des risques professionnels
MATERIELS ET MOYENS MIS A DISPOSITION
2 locaux équipés sur le site de DIJON
1 local équipé à AUXERRE (89)
1 local équipé a JOUX LA VILLE (89)
Véhicule de service
1 secrétaire référente et des relais administratifs dans les différentes structures
CONDITIONS PARTICULIERES D EXERCICE
Profession réglementée : diplômes exigés pour l’exercice de la médecine et titres ou certificats exigés pour l’exercice des fonctions de médecin du travail ou titres reconnus équivalents
Respect du Code de déontologie médicale et des textes régissant la médecine de prévention
déplacements entre les sites
TEMPS DE TRAVAIL / REMUNERATION
Temps de travail : 80 %
Rémunération: 4 848 € brut soit 4 001 € net
PERSONNES A CONTACTER
Julie GOMES –SRH- Agrosup Dijon
MOLALITES DE CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer à :julie.gomes@agrosupdijon.fr